在公司团建里，团体小游戏往往是现场氛围的催化剂。不同性格、不同部门的同事在一个小小的任务中彼此碰撞，能看到隐形的协作链条被慢慢拉紧或者悄悄断裂。为了把这类活动设计得既有趣又有深度，许多公开信息、培训案例与行业经验都强调一个共同点：要把人、规则、资源三件事紧密绑...